L’Apec renforce ses actions auprès des entreprises de l’économie sociale et solidaire

14 mai

Tout au long de 2014, l’Apec propose aux entreprises de l’ESS des ateliers pratiques sur « le diagnostic intergénérationnel » et « le transfert des savoirs ». Durant le mois de l’ESS (novembre) seront organisées des « matinées RH » dans 28 villes de France sur l’enjeu du renouvellement des effectifs. 

Marche-de-l-emploi-de-l-ESSL’Apec confirme son rôle d’acteur de l’économie sociale et solidaire en organisant ces événements. L’enjeu du renouvellement des effectifs est important dans l’ESS : 600 000 départs sont prévus d’ici 10 ans, dont 10 000 cadres par an. Ces dix dernières années, le secteur de l’ESS a créé 23 % d’emplois nouveaux contre 7 % pour l’ensemble des autres secteurs. Dans ce contexte, l’Apec propose aux entreprises de l’ESS deux types de rencontres :

  •  les ateliers « Pratiques RH » : répartis en 2 à 3 séquences de travail et constitués de plusieurs exercices pratiques, ils  aident dirigeants, DRH et responsables RH du secteur à optimiser le transfert des savoirs au sein de leur entreprise et à élaborer un diagnostic intergénérationnel.
    Les dates des ateliers pratiques dans toute la France
  •  les « matinées RH » : ces moments d’échanges entre les différents acteurs de l’ESS permettent de mieux appréhender le renouvellement des effectifs et la gestion des compétences dans ce secteur. Les informations complètes sur ces matinées seront disponibles à la rubrique Agenda dans l’espace « Recruteurs » du site apec.fr. Les inscriptions seront ouvertes à partir de septembre 2014.

Des informations complémentaires sont à venir au sujet d’autres événements que l’Apec organisera en 2014 : « les opportunités d’emploi dans l’ESS » pour les cadres et jeunes diplômés et « l’entrepreneuriat social ».  

 

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